Ebook – Como lidar com problemas de saúde mental no trabalho
Atualmente, a saúde mental nas empresas é um dos temas mais debatidos no universo corporativo. Em janeiro de 2022, a OMS incluiu a síndrome de burnout como doença ocupacional sob o CID-11. Tal medida é um marco relevante na legislação trabalhista, pois favorece a prevenção da saúde em diversos sentidos.
Conteúdo gratuito
Cadastre-se para fazer download
Por que a saúde mental é uma necessidade emergente das empresas?
A negligência é um dos principais motivos que podem agravar problemas que impactam a saúde mental dos funcionários. Entenda como a adoção de estratégias mais eficazes pode potencializar soluções e reverter essa problemática que compromete o bem-estar das equipes e a estabilidade dos negócios.
Quais os problemas mais comuns de saúde mental e como lidar com eles?
Conheça os transtornos mentais que mais preocupam a gestão e veja como aprender a lidar com eles. Entenda a relevância do investimento em ações de psicologia organizacional para o apoio terapêutico na Síndrome de burnout, Transtorno de Borderline e outros mais recorrentes como a ansiedade e depressão.
Por que adotar práticas de acolhimento e apoio?
Saiba qual o papel das empresas e por que o gestor de pessoas deve desenvolver habilidades no trato mais positivo com os funcionários. Confira a importância da promoção de um ambiente saudável e que ofereça apoio psicológico e psiquiátrico aos funcionários.
Por que priorizar intervenções em saúde mental no trabalho?
Não é novidade que o agravamento da crise social e econômica decorrente da pandemia de Covid-19 contribuiu para aumentar a instabilidade emocional dos trabalhadores. Logo, essa condição de vulnerabilidade exige cuidados especializados para amenizar os impactos sobre as emoções e garantir a promoção e a prevenção da saúde corporativa.